कुकवेयर के लिए टेम्पर्ड और सिलिकॉन ग्लास लिड्स के निर्माण में एक अग्रणी निंगबो बेरिफिक में, प्रत्येक महीने का अंत एक विशेष प्रकार का उत्साह लाता है, सामान्य कार्यस्थल लय को पार करता है। यह परंपरा केवल एक घटना नहीं है, बल्कि कंपनी के गहरे घिरे हुए मूल्यों और अपने कर्मचारियों के प्रति प्रतिबद्धता का प्रतिबिंब है। फरवरी की सभा, गर्मी और खुशी के अपने मिश्रण के साथ, एक पोषण और समावेशी कार्यस्थल को बढ़ावा देने के लिए निंगबो बेरिफिक के अटूट समर्पण के लिए एक वसीयतनामा था।
कंपनी के विशाल ब्रेक रूम, आमतौर पर संक्षिप्त राहत और आकस्मिक बातचीत के लिए एक जगह, उत्सव के एक केंद्र में बदल जाती है, हंसमुख सजावट से सजी, जो दिन के उत्सव के लिए दृश्य सेट करती है। वातावरण वास्तविक कैमरेडरी में से एक था, जो निंगबो बेरिफिक की संस्कृति की एक विशिष्ट पहचान है। विभिन्न विभागों के कर्मचारी, जो आमतौर पर अपनी विशिष्ट भूमिकाओं में तल्लीन होते हैं, एक साथ आए, सिलोस को तोड़ते हुए और एकता और साझा उद्देश्य के वातावरण को बढ़ावा दिया।
उत्सव का केंद्र औपचारिक केक-कटिंग था, एक परंपरा जो कर्मचारियों के लिए एक मासिक आकर्षण बन गई है। केक, सावधानीपूर्वक अलग -अलग स्वादों को समायोजित करने के लिए चुना गया था, यह केवल एक इलाज नहीं था, बल्कि सामूहिक आनंद और साझा जीवन के क्षणों का प्रतीक था। केक को साझा करने का कार्य, कर्मचारियों के बीच टुकड़ा, टुकड़ा, निंगबो बेरिफिक के दर्शन का एक मार्मिक प्रतिनिधित्व है: यह सफलता साझा करने पर मीठा होता है, और विभाजित होने पर चुनौतियां हल्की होती हैं।
फरवरी का उत्सव विशेष रूप से यादगार था क्योंकि इसने कंपनी के तीन मूल्यवान सदस्यों के जन्मदिन को सम्मानित किया। प्रत्येक जन्मदिन के जश्न को स्नेह और प्रशंसा के साथ स्पॉटलाइट किया गया था, व्यक्तिगत उपहार प्राप्त करते हुए जो सोच -समझकर अपने व्यक्तिगत व्यक्तित्वों और हितों के साथ प्रतिध्वनित होने के लिए चुने गए थे। निजीकरण का यह इशारा सतह से परे चला जाता है, जो कंपनी के प्रत्येक कर्मचारी के अद्वितीय योगदान को समझने और सराहना करने के लिए निंगबो बेरिफिक के दृष्टिकोण को दर्शाता है।
एचआर प्रबंधक, इन समारोहों के एक प्रमुख ऑर्केस्ट्रेटर, ने इन घटनाओं के पीछे विचार प्रक्रिया में अंतर्दृष्टि साझा की। "निंगबो बेरिफिक में, हम प्रत्येक कर्मचारी को अपने विस्तारित परिवार के एक अभिन्न अंग के रूप में देखते हैं। हमारे मासिक समारोह उनकी कड़ी मेहनत को स्वीकार करने, अपने व्यक्तिगत मील के पत्थर का जश्न मनाने और इस धारणा को मजबूत करने के लिए एक मंच हैं कि वे हमारे समुदाय के पोषित सदस्य हैं।"
ये समारोह निंगबो बेरिफिक की संस्कृति की एक आधारशिला हैं, जो एक ऐसा वातावरण बनाती है, जहां कर्मचारी वास्तव में अपने पेशेवर योगदान से परे और मूल्यवान महसूस करते हैं। इसने एक ऐसा माहौल बनाया है, जहां कर्मचारी अधिक व्यस्त हैं, प्रेरित हैं, और कंपनी के लक्ष्यों के लिए प्रतिबद्ध हैं, अंततः निंगबो बेरिफिक की सफलता को चला रहे हैं।
बदले में, कर्मचारियों ने व्यक्त किया है कि कैसे इन मासिक सभाओं ने अपनेपन और टीम की भावना की भावना को बढ़ाया है। एक कर्मचारी ने टिप्पणी की, "जन्मदिन का समारोह कुछ ऐसा है जिसे हम सभी के लिए तत्पर हैं। वे हमें याद दिलाते हैं कि हम केवल सहकर्मी नहीं हैं, बल्कि एक परिवार हैं।" "यह इस तरह की छोटी चीजें हैं जो निंगबो बेरिफिक को काम करने के लिए एक विशेष स्थान बनाते हैं।"
समारोहों से परे, निंगबो बेरिफिक की अपनी कॉर्पोरेट संस्कृति के लिए प्रतिबद्धता इसकी रोजमर्रा की प्रथाओं में स्पष्ट है। लचीले काम की व्यवस्था से लेकर चल रहे व्यावसायिक विकास के अवसरों तक, कंपनी लगातार अपने कर्मचारियों का समर्थन और सशक्त बनाने के तरीके चाहती है।
जैसा कि निंगबो बेरिफिक फोर्ज करता है, कंपनी प्रशंसा, मान्यता और समावेशिता की इस संस्कृति को बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है। यह ऐसा लोकाचार है जिसने कंपनी को न केवल आकर्षित करने में सक्षम बनाया है, बल्कि शीर्ष प्रतिभा को भी बनाए रखा है, जो एक कार्यबल को बढ़ावा देता है, जो समर्पित, अभिनव और कंपनी के मिशन के साथ गठबंधन करता है।
एक ऐसी दुनिया में जहां कॉर्पोरेट वातावरण अक्सर चुनौतीपूर्ण और प्रतिस्पर्धी हो सकता है, निंगबो बेरिफिक सकारात्मक कार्यस्थल संस्कृति के एक बीकन के रूप में खड़ा होता है, जो अपने कर्मचारियों को पहचानने और मनाने के गहन प्रभाव का प्रदर्शन करता है। मासिक जन्मदिन समारोह केवल एक परंपरा से अधिक है; वे निंगबो बेरिफिक के मुख्य मूल्यों की एक ज्वलंत अभिव्यक्ति हैं और इसके उज्ज्वल भविष्य का प्रतिबिंब हैं।
पोस्ट टाइम: मार -14-2024